幼稚園についてです。 いまわたしは専業主婦で、こどもは1号認定(預かり保育なし)で幼稚園に通っています。 昔、単発の…

Question

幼稚園についてです。
いまわたしは専業主婦で、こどもは1号認定(預かり保育なし)で幼稚園に通っています。
昔、単発の派遣バイトを少ししてたことがあるので、また始めようかと思うのですがバイト時間は月に2.3日程度と考えています。
調べたところ48時間以上働けば2号認定(預かり保育無償)になると書いてありました。
月に2.3日のバイトなら48時間もいかないので1号認定のままでいいと思いますが、幼稚園の先生にはバイトすることは言った方がいいのでしょうか？
また少しのバイトでも就労証明書は必要ですか？

Answer 1

幼稚園は、預けている時間に親が何をしていても自由なので、報告の必要はないです。
保育園の場合は役所への変更の届けが必要ですが。

Answer 2

行政用（認定変更用）の就労証明はいりません

バイトについては、防災の観点からは園は知っておいた方がいい情報です。
また、預かり保育の利用条件は各園の任意であり、就労条件を付けている園もありますので

園に、「バイトを始めて預かり保育を利用したいと思うけど、何か書類は必要か」と聞けばいいです。

Answer 3

認定を変えず、預かり時間に変わりがないのであれば報告は不要です。
そして「幼稚園」では、働いていても2号認定にはできませんよ。
それができるのは保育園、こども園だけです。
もしかして「新2号認定」の間違いでしょうか。
新2号にするとしても、規定の時間を満たしてなければ申請はできませんので、勿論就労証明も不要です。