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余程人が欲しい病院とかは、 エージェントというのは凄く有利だと 思うんです。辺境でも、ちょっと噂は アレでも決まれば何でも良い!という 人にはエージェントは超有効。 ただ、人は欲しい、、、かなぁ、 切羽詰まっては無いけどという病院は エージェント介入とかは嫌がる傾向に あるとは思います。 理由、病院→エージェントに 紹介料が発生するから。 そりゃあ、入職離職激しい看護や、 世界がコロナになる前であれば 紹介料?ふ〜ん、良いんじゃない? でしょうが、コロナの影響とかで 病院もコロナ前よりカツカツという 場合は、看護以外の入職離職がまったりの コメディカルへの紹介料って やっぱり重いと思うんですよね。 ハロワとかの紹介だったら無料なのに。 と、なるとやはり自身の足で探すか、 ハロワとかで探すか、になりますかね。
理学療法士は養成校が多すぎて、毎年1万人ずつ増えます。この10年で理学療法士は2倍の人数になりましたが、若い人が多いため病院のポストが空きません。 家に近いところを探すなら、病院だけじゃなくて介護施設とかも検討する必要がありますし、病院にこだわりがあるなら遠方でも就職すべきです。働きながら実家近くの求人を探し、何年か後の転職を目指しましょう。
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