就職活動について質問です。 今年の4月に内定をもらい、来年の4月から新卒として働く予定の身です。

Question

就職活動について質問です。

今年の4月に内定をもらい、来年の4月から新卒として働く予定の身です。先日、「雇用契約書にサインをしてほしい」と言われたのですが、サインしてしまうと、今後、内定辞退はできなくなるのでしょうか？
倫理的にダメなのは分かっていますが、誠心誠意謝って辞退可能かどうかを教えていただきたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

全く問題ないですよ。
むしろドライに行けるし、倫理的にも問題はないですね。

雇用契約があるということは、法的には同時に退職する権利が発生します。
その権利を行使するだけですのでなんの問題もありません。

Answer 2

雇用契約書は入社日から効力が始まります。
入社するまでいつでも辞退出来ます。

Answer 3

まずはその契約書の中身をしっかりお読みになられて、どのようなことを取り決めているのか確認してください。
辞退うんぬんぬにいかなる制約が書かれているのか確認するのが大事です。それをお読みになられて、絶対辞退できないようなことが明記されていれば、お考えになられたほうがいいとは思います。