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産休、育休について。 私には子供がおりませんので、産休育休について詳しい方教えてください。

産休、育休について。 私には子供がおりませんので、産休育休について詳しい方教えてください。私は現在、産休中の人の代わりとして派遣で働いてます。約一年の仕事と聞いていて、もうすぐその一年が経ちますがなんの連絡もなく(社員同士では連絡を取り合ってるのかも?)、私の仕事がいつまでなのか不明です。 派遣元に確認しても、まだ何も派遣先からは聞いていないとの事でした。 私の勝手な推測だと、保育園が決まらずそのまま育休に入るのでは?と、思っています。 私は元々一年しか働くつもりがなかったので、いまの仕事を選びました。契約の更新はしないつもりですが、産休から育休に入る時ってどれくらい前に会社へ報告するものなんですか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    産休は、基本的には出産予定日前6週間と、出産後8週間で終わりですから、 もうだいぶ前から産休ではなく育休のはずです。 (産前休業期間の何ヶ月も前から休職してたとかの場合は除く) 産後8週間後からは育休で、基本的には1歳まで育休はとれます。 1歳で保育園に入れなければ育休延長できます。 なのでもともと産休と育休含めての約1年間、という話かなと思います。 例えばですが、5月から産休に入ったとして、7月出産、8週間の産休を経て1歳の誕生日前日まで育休取得。 1歳の誕生日を迎える7月入園で保育園申請するためには、遅くても5月末〜6月頭頃には書類用意して申し込みしなければならないので、 もうそろそろ、具体的な復帰時期や育休延長について相談があってもおかしくない時期ではあります。 とはいえ、いつから休んでるのか、いつ産まれたのか次第ではありますので、 「いつ頃復帰される予定なんですか?」とか、職場の上司に普通に聞いた方がいいと思います。

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