解決済み
現在、就職活動をしている大学4年です。先日に電話で内定の連絡を頂き承諾して、就活活動をやめると宣言してしまいました。しかし、今後も就職活動を続けていくつもりなのです。法的には問題ないようですが、今後、他の企業で内定が出た場合に、現在の企業の内定を辞退するつもりなのでとても心苦しいです。(矛盾しているかもしれませんが、この企業は滑り止めとして選考に進んでいました)現在、内定を頂いている企業はインターンや説明会、面接においてほぼ同じ採用担当者が対応していたため、5回ほど顔を合わせています。内定辞退の連絡をした時にどんな反応をされるか不安です。就職活動をやめると宣言していたのにも関わらず、就職活動を続けるので、その際になんと言い訳をしたらいいのか困っています。現在最終選考に進んでいる企業が3社ほどあり、少なくとも1社からは内定を頂けると思います。6月には就職活動をやめたいと考えているので、納得のいく企業から内定を頂けた場合に辞退の連絡をしようと考えています。
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気持ちはほぼ固まっているようなので、その点は助言不要だと思いますが、 >なんと言い訳をしたらいいのか困っています。 この部分でお困りなのですよね? だとしたら、次の二択しかないかなぁと思います。 「嘘をつくパターン」と「正直に話すパターン」です。 嘘をついたとしても、嘘だということはおそらく先方に気づかれると思います。 でも、真実を話すのが苦しくてできないようなら、嘘で切り抜けるのでしょうね。 具体的には、こんな感じかと思います。 <嘘> 一度不合格になっていた企業から連絡があり、繰り上げで内定となった。その会社の方が貴社より志望度が高いため、貴社の内定を辞退したい。 <正直> 就活を終了すると言っていたが、実は受けていた。志望度が高い企業から合格通知をいただいたので、貴社の内定を辞退したい。 お断りする予定の企業さんは、学校からの推薦ではないですよね? もし推薦なら大学に迷惑がかかるので、相談(報告)しておくべきだと思います。
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