社会保険に加入済のフリーターです。 掛け持ちなどは一切せず、1つの飲食店のみで働いてます。 4月が始まり、バイト…

Question

社会保険に加入済のフリーターです。
掛け持ちなどは一切せず、1つの飲食店のみで働いてます。

4月が始まり、バイトの子たちが減ったために私のシフトが26連勤になっていました。平均9時間以上。店長は、別の店舗を見るために明日から一ヶ月程いなくなります。

元々18連勤（予定）だったのですが、その時点で店長から連勤はどうすることも出来ないと言われています。

26連勤って普通に労基無視してますよね？
もし私が社員でしたら、飲めるかもしれませんが、私はフリーターです。

まぁ店長も既に連勤中なのであまり責めてた事は言えませんが、流石に酷すぎるんじゃないかと思いまして。

飲食店はブラックだと承知しておりましたが、これはどこの店でも同じ事ですか？？？

Answer 1

まあ、給料次第では？

アパート代や残業代、ボーナス他
福利厚生次第では？

ただ
新しいライバル店が出てきたら

終わり〜

年月が過ぎて行くほど転職先が無く、条件も悪くなるしな。