書類選考の際に履歴書をPDFで提出したのですが、面接で履歴書を持ってくるように言われました。 この場合、履歴書は全く同じ…

Question

書類選考の際に履歴書をPDFで提出したのですが、面接で履歴書を持ってくるように言われました。
この場合、履歴書は全く同じものをプリントして持っていけば良いですか？それとも別のフォーマットの履歴書を新しく作成して持っていくのですか？

Answer 1

履歴書は、自身をアピールするための大切な書類です。
そのため、本人からの手渡し、あるいは現物を原則としている会社もあります。PDFはあくまでデータですので、原本として保管する（不採用の場合は直ぐに破棄されますが）ための現物を持ってきて、ということでしょうから、送ったPDFをそのまま印刷しても構わないと思われます。
特に中途採用の場合、応募する人の中にはパソコン打ち込みではなく、少しでも人柄や情熱を感じてもらうため手書きする人も多いですから、その現物を持ってきて、と言う意図もあるかと思います。
人事・労務を含む総務主務をやってきた経験上、パソコン打ち込みは使い回すのが便利ですが、応募する会社の求めている業種やポジションによって、記載の重点やアピール内用が変わるハズなのに、中には明らかに別の会社向けに作ったものを使いまわしてるなぁと思われるものがありました。会ってみるとやはりそれなりの人物で情熱が全く感じられず採用は見送りになってました。
従業員は会社の宝です。相互に刺激しあって個人・組織を高め合う人財ですから、採ってくれるならどこでもイイヤ、みたいな人は組織にあまり良い存在では無いのです。
話が逸れましたが、そのまま印刷していって構いません。