数日前パート先に勤務時間の短縮を求めたら(体調不良のため)、電話で退職を勧奨されました。

Question

数日前パート先に勤務時間の短縮を求めたら(体調不良のため)、電話で退職を勧奨されました。短縮をお願いした時に今出ているシフトは出ると伝えていたのに、もう今日付けで辞めるか、今出ているシフトをこなして辞めるか改めて選択を迫られました。前に今出ているシフトは出ると何回も伝えているのに改めて聞いてくるということはもういらなくなったのだなと思い、その日付けで辞めることを伝えました。なのに、直接話したいから来いと言われています。もうこれ以上話すことはないと思うので行きたくないのですが。私はどうしたら良いでしょうか。

Answer 1

辞めるにあたり退職の手続きではないでしょうか。

でも今すぐ辞めるかシフトをこなしてから辞めるか
それともう一つ、「辞めるのが嫌なら短縮要請は撤回するか」も言いたかったのかも知れませんね。

どういう風に短縮を求めたかは分かりませんが、いつ倒れるか分からない人は怖くて雇い続けられないと思ったのかも知れないとも思います。

とにかくもう答えは出してあるのだから行く気はないのは分かりますが
来いと言われる理由は一度電話ででも聞いてみてはどうですか？