社会人の方の意見聞きたいです。自分の学歴はMarch の一番下です。

Question

社会人の方の意見聞きたいです。自分の学歴はMarch の一番下です。先日 キーエンスのグループ会社で社員数150名以下、残業30〜35h・有給休暇含めた休日数134日・平均年齢29歳・平均年収965万・30歳時で800〜850万の会社でwebサービスの企画営業職として内定を頂きました。しかし新卒の離職率は3年で30%、5年で50%の数値です。
業績も創業して20年以来右肩上がりなのですが、親からは年収が落ちてもどこかの大手の大元を進められています。個人的には、確かに大手のネームバリューや社格、安定性を考えると魅力的ですが、かなり高待遇な会社なので迷っています。自分的にはそこで営業として磨いてステップアップを考えており、30歳で1000万という曖昧な目標があります。そこで、社会人経験を持つ方の率直な意見を聞きたいです。お願いします

Answer 1

経験的に会社を辞めるというのは大学を中退するくらい勇気のいることなのでそれなりの負のエネルギーが無ければ辞めることなんてできません。つまり30までに半数が辞める職場というのは想像を絶するストレスがある可能性が高いとは思います。あと30で辞めるということは昇給が30でストップ（出世出来なかったり出世したくない職場）する可能性もあると思います。どんなに頑張っても一生給与が上がらないと分かれば意識が高い人は辞めるので。

Answer 2

MARCHだと、古くからあるような大企業本体への就職は難しいかもしれません。
某超有名総合商社ではランク上位の国立大もしくは早慶レベルの私大がメインで、MARCHだと「え？よく入れたね」と言われてしまうような状況です。

折角ご縁を頂いたのですから（それにあなた自身は内定先に興味があるのですから）、断ることないと思います。離職率を今から考えても仕方ないと思いませんか？キーエンス本体は超激務で、30歳くらいまでしか持たない人が多いことで有名な企業であることはもちろんご存知ですよね。でも、それもありだと思いませんか。それだけ稼いで、経験があるのですから次のステップも割と容易に見つかるでしょう。