派遣社員が入社4ヶ月で妊娠して、産休を取得することになったら、周りの同僚達からは白い目で見られますか？

Question

派遣社員が入社4ヶ月で妊娠して、産休を取得することになったら、周りの同僚達からは白い目で見られますか？「数ヶ月しか経ってないのに妊娠だなんて無計画だ」「派遣で産休とは生意気で厚かましい」「妊娠したら周りのことを考えて大人しく退職したらいいのに」などと陰口を言われる職場がほとんどだと思いますか？

Answer 1

そんなことないです。少子化の時代に貴重です

Answer 2

今の日本のシステムって子供が居なくなったら成り立たないんですよ。
そこに関して陰口言うやつは自己中認定ですよ。

Answer 3

以前，1年ほど勤務された派遣さんが妊娠されました。
「もっとお仕事したいです」と本人から希望があり、時間を作って新しい業務を教えていたら妊娠…

「重いもの持てません」「残業できないので、新しい業務できません。最初の業務も終わってなくても定時で帰ります」「検診などで有給がなくなったから私も在宅させてくれ（コロナの時期で正社員は在宅ありでした）」を直接言ってきて、言われなくとも配慮はするけど…という気分になりました。

妊婦様にならなければ大丈夫では？

Answer 4

取得する権限はあるだろうからもちろん、自由…としながらも…。

質問者様が質問文で嘆いているような内容ほどひどくはないだろう…としながらも似たような考え方でお固い考えの人がどうしても多いような感じはします。

偏見というかなんというか…な感じで残念ながら…な日本のような気がしましたけどね。