志望動機と就職活動の軸の違いについて質問です。

Question

志望動機と就職活動の軸の違いについて質問です。志望動機は「こういうことをやりたい→こういう原体験があったから→やりたいことを実現するためには御社でなければいけない」という構成で、就職活動の軸は「こういうことをやりたい→こういう原体験があったから」という構成になると思います。この場合、「こういうことをやりたい」の部分は一致するのが普通ですか？むしろ一致しなければ一貫性が出てこないとは思うのですが、確認です。

補足

https://www.myskc.net/men.php#t2

この記事を読み、就活の軸と志望動機は同じなのではと思いました

Answer 1

面接で「就職活動の軸は何ですか？」って質問をされるんですか？
普通聞かないですよね、そういうこと。

「就職活動の軸」という定義が曖昧というか存在しない言葉を質問に使うのって、ミスコミュニケーションの原因になるので普通は使わないと思いますよ。
あなたの考える就職活動の軸と面接官が考える就職活動の軸が同じかどうか保証できないし、それはつまりあなたの質問が質問としての体を為していません。

もし面接でそういう質問をする会社があるのならあまりレベルが高い会社ではないと思います。
回答の前に「申し訳ありませんが就職活動の軸の定義を教えていただけませんか？」と聞いてから答えるべきかと思います。

Answer 2

ごめんなさい、ちょっと意味がわかりません
構成を一本化している理由は？
それは一般論じゃなくて質問者さんの個人的な方法論でしょう
原体験？とやらも不要といえば不要で、自分がどういうビジョンを持っていてどのようにキャリアを形成したいか語って、だからここで働くのがベストだと思った。で構わんよね？

志望動機と就職活動の軸？（方針では？）とやらが一致する必然性ないでしょう
2つあって、軸って評価軸の話じゃないんかい、というツッコミが1つ目
企業選びをする上で貴方が重要視する要素と数は？って訊かれてると思うのだけど…
軸ではなく方針の話をするにしても、なんでそこで原体験とやらが登場するのか分かりません
ちゃんと方向性を語って貰わないと別々の質問をしている意味ないでしょう、が２つ目

私が面接官なら
なんで同じこと喋ったの？
さっき聞いたことと同じ質問をもう一度確認されたと思ってしまったということかな？
って困り顔すると思います
心の中では、同じ質問を２度するわけなくね？ってイラっとしてしまうと思います

Answer 3

1.こういうことをしたい。
2.そのためには御社が一番。
3.その理由はXXXX。
4.そして私が貢献できること。