現在育休中です。 職場から来年仕事復帰かメールがきました。 しかし、現在私は妊娠10週。 復帰予定は再来年。 さ…

Question

現在育休中です。
職場から来年仕事復帰かメールがきました。
しかし、現在私は妊娠10週。
復帰予定は再来年。
さらに子宮無力症で再来週手術します。なので、まだ安定期も入っていなく、さらに手術もリスクあるので、
妊娠を伝えるのは、手術後と考えていました。
しかし職場から復帰予定を聞かれ、今後予定日伝えた場合に、なぜ連絡した時言わなかった。とも思われます。
復帰は来年と言うべきか、素直に再来年と言うべきか、どう思いますか。

Answer 1

えーっと、育休に入ってから何か月経過しているのでしょうか？？

育休は原則、子が1歳になるまでと決まっています。
ただし保育園に入れず他に子を養育できる身内がいないなどの場合、さらに半年延長でき、
それでもまだ同様の事情がある場合、最大でさらに半年、つまり子が2歳になるまでが期限です。

また、会社側としては、復帰の予定の有無を早めに聞いておかないと、場合によっては異動や人員採用が必要となったとき、対応が遅れてしまいます。

妊娠10週では、まだ流産のリスクがある時期ですし、会社に言いにくい気持ちは分かります。
でも、育休中とはいえ会社に属している以上、会社の事情にもある程度慮った対応(つまり速やかな現状説明)はしなければなりません。

よって、
・現在妊娠中で10週であること
・まだ流産のリスクがあるので、公にはしないでほしいこと
・さらに婦人科系の疾患がみつかり手術予定であること
・手術予定日
・上記の事情から、復帰については手術を終えてから判断して報告したい
・遅くともいついつまでに報告する
…と、現状とあなたの意向を正直に伝えるのが最善かと思います。