四月から明治安田生命で働く予定です。 友人の誘いで福利厚生などに魅力があったので決めました。 幼い子供が2人居るのでやっ…

Question

四月から明治安田生命で働く予定です。
友人の誘いで福利厚生などに魅力があったので決めました。
幼い子供が2人居るのでやっていけるか不安です。
固定給と聞いていますが毎月ちゃんともらえるのでしょうか？営業は歩合制とよく聞きますが、現在明治安田生命で働いてる方よろしければ意見をお聞かせください。

Answer 1

勤続３年目の現役外交員です。

地域差がある可能性は捨てきれませんが……私の所属支社では初めに
①資格試験対策１か月（日当制）
②社内研修１か月
③実践研修１５か月
がありました。

その期間はそれぞれ
①試験に合格すること
②研修を漏らさず受けること
③挨拶回りや契約内容の点検業務、月１件のご契約を頂くこと
などを怠らなければお給料に問題は発生しませんでした（＋α のお給料を貰うための、追加目標などは別途ありました ← 人によってはここが負担です）。想定よりちゃんと貰えたと思っています。

研修期間が終わった後は、正直なところ変動要素が大いにある固定給（＋歩合給。こちらは年４回のボーナスに反映）となります。

固定給の中のざっくりとした内訳は、既契約者の方への点検活動、新規顧客獲得数、社内試験の成績など。不合格の項目があれば基準額よりもマイナスになりますし、反対にプラスにもなる加算項目も用意されてはいます（難易度は高めですが……）。

恐らく世間一般の「固定給」のイメージとは異なり、以前は月ごとに歩合による変動が大きかった月例給を「６か月間（条件によっては１２か月間）、あなたの活動実績に応じて毎月のお給料を固定しますよ、収入が安定しますよ」というものです。実績が良ければ高収入で、悪ければ低収入で固定されることになります。

怖がらせてしまったかもしれませんが……研修期間のうちはある程度の額が保証されていますから、その間にゆっくりご自身の適正と照らし合わせると良いかと思います。どうかご多幸がありますように。