副業の一律禁止は違法です。 ただ一律禁止が違法という事を知らない会社は多いので、会社が ペナルティーを科すことがあります。その場合は戦わなければ ならないので面倒です。 副業が許可制などの場合は、許可を取らずに副業すると従業員側が 法的に不利になります。
解雇も有り得ますし、就業規則に禁止と書いてあるなら解雇されても違法ではありません。
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