ヤマト運輸 委託。 ヤマト運輸で外部戦力、委託として働いています。 最近稼働内容が変わり自分のエリア外の荷物夜間…

Question

ヤマト運輸 委託。

ヤマト運輸で外部戦力、委託として働いています。
最近稼働内容が変わり自分のエリア外の荷物夜間だけを持てと言われました。
持たないと立場が悪くなるとこれはパワハラに当たりますか？
ヤマト運輸などでも外部戦力が相談する窓口などはあるのでしょうか？
よろしくおねがいします

Answer 1

ヤマト運輸の備車として勤務しています。
世間的には客受けの良い従業員が多いイメージですが、実際は圧倒的に社員が少なく、
委託・パート・バイトの努力無くしては成り立たない会社ですね。自分もですが、パワハラやモラハラに近い言葉は日々言われてます。手段としては管轄支店に連絡窓口ありますが、通報者や相談者は必ず特定されてしまい今後の仕事に影響が出ます。
本社に電話で相談するほうが絶対に良いです。
非通知では電話が繋がらないので、公衆電話からが良いです。
自分達社員の保身の事しか考えていないので
以前からモラハラやパワハラは蔓延していますが、社風はかわりませんね！
窓口に相談しつつ、ヤマト運輸より良い会社を見つけながらがベストかな？
気持ち良く働けると良いですね！頑張って下さい。

Answer 2

ヤマトなんかやめたらいい

Answer 3

パワハラには当てはまりません。

相談する窓口もありません。

個人事業主とはそういうものですよ。
持てないならそこのセンターでは使えないので他の人を探すだけです。

Answer 4

委託ってそんなもんですよね。

ヤマト運輸側としては、エリア外の荷物、夜間をやって欲しい委託を探しているわけです。それにあなたが対応出来ないのなら、ヤマト運輸は別の委託先を探すのは当たり前の事でパワハラには当たらないと思います。

まぁ、あなたの気持ちも分からないではないです。やりやすい配達をしていたいでしょうから。とは言え仕事ですから同じ金払うなら使い勝手の良い委託先を使うのがヤマト運輸としては利益になりますし。文句いう委託先なら切られても仕方ないです。