長文です。半分くらい愚痴ですが質問させて下さい。私（40代後半）は、会社の上司（50代前半）のゴーストライター業（プレゼ…

Question

長文です。半分くらい愚痴ですが質問させて下さい。私（40代後半）は、会社の上司（50代前半）のゴーストライター業（プレゼン資料制作およびマーケティングリサーチ）を長年やってきました。上司が取ってきた案件を、私が咀嚼してまとめてパワーポイントで制作し、上司がプレゼンする。成功したら、上司は昇給・査定・ボーナス・役職等のバリューがありますが、私に見返りは殆どありません。もちろんゴーストなので、誰にも話した事はありませんし、墓場まで持っていくつもりです。私は別部署で別の仕事・持分をしております。そして、その上司が力をつけて役員や社長になったら、私を引き抜いてくれると言う約束でした。しかし昨日その上司が、うつで退職しました。私には電話で、今度話そうと言われました。病気なので、『契約不履行』や『私への補償は？』『ここまでやって何もなしは承服出来ない』とは言えず、なんだかヤリ逃げされた気分です。更に、上司はまだこの関係は続けたいようで、復帰してもまた別ジャンルでやってくる感じです。まぁ断ればいいのですが、病気で苦しんでいる人に強くも言いづらいです。
→これが現実？世の中こんなもの？今まで勉強してきたことがオシャカ。
→皆さんどう思いますか。目標がなくなってしまいました。助けて下さい。

Answer 1

もうすぎてしまったことは仕方ないので、まず会社、上司は最後は自分の事を助けてはくれない事を理解しましょう。何年後に必ず昇格するなど、契約書を結んでるわけでもないですし。守ってくれるのは家族と自分だけです。
辞めていく人脈の人間、取引先とは仲良くしましょう。何かあった時にいつでも職をゲットできます。
資料作成能力だけですと給与upは難しいので業績に繋がる業務を見つけてKPIを設定して実績を作って転職できるよう準備しましょう。