慣らし保育期間は育休対応か有休対応どちらでしょうか？会社によって違うのでしょうか？

Question

慣らし保育期間は育休対応か有休対応どちらでしょうか？会社によって違うのでしょうか？会社からは詳しい説明など一切なく有休で。としか答えてもらえませんでした。(7月28日まで育休延長済み)4月1日〜入園が決まっているのですが、そこから復帰まで有休対応とのことで慣らし保育が何日あるかも決まっていないため有休がなくなるのではないかと不安です。友達の職場は復帰前日まで育休対応可能とのことで職場でこんなに違うのかな疑問を抱いています。こんな時どこに聞きに行ったらいいのでしょうか？ハローワークですか？わたしの職場は産休・育休に入る際の説明やマニュアルなど一切なくて全て自分で調べてするという感じなので何が正解かもわかりません。詳しい方いらっしゃいましたら是非教えて下さい。宜しくお願い致します。

補足

復帰希望は5月1日からで会社には伝えています。
しかし任意では決めれないといわれ
慣らし保育が終わり次第復帰するように
会社から言われました。では慣らし保育期間も
育休ではないのかと疑問に思ったため
質問させていただきました。

Answer 1

保育園というか、町の対応にもよります。復帰しなければ預けられないというようなお堅い運営をしている保育園だと、復帰しないと預かってくれないので、復帰→預かり保育っていう感じでしたが。

それだとほとんどの人が仕事に復帰する時に有給を使い果たすことになりかねないので。最近は預かり保育→復帰ってことも多いです。

後は会社次第なので。貴方も希望は４月末までにしておいて、預かり保育が順調に進んだら、早めに預けられるようになりましたがいつから復帰し良いですか？と４月末を待たずに復帰すれば良いかと思います。

Answer 2

職場でこんなに違う…というより、あなた
と会社で「復帰日」をいつと決めたのかによりますよ。
その復帰日前日までは育休です。