この扱いに腹ただしく思うのはおかしいのでしょうか？ 派遣社員として入社して1年が経ちます。 私が入社して3ヶ月目で契約社…

Question

この扱いに腹ただしく思うのはおかしいのでしょうか？
派遣社員として入社して1年が経ちます。
私が入社して3ヶ月目で契約社員・派遣社員8名程退職しました。
元々私が入る前から決まっていたようです。だから私を辞めさせない為に簡単な事しか研修されないまま強制的に完了とされました。
4ヶ月目で正社員の指揮命令者も突然異動となり、1番の経験者となりました。
新しい指揮命令者、新人が入って気付いたのが私の研修の杜撰さです。
覚えなきゃいけない内容の1/10も知らない情報だらけでした。
すぐ新しい指揮命令者に新人と一緒に研修をしたいと相談しましたが、仕事優先と言われ最初の1回はしてくれましたがそれ以降は勝手に外されました。

定期面談で何度も研修して欲しいとお願いしたり、過去のチャットのやり取りなどを自分にできる範囲に独学で勉強してみましたが社員の人から教わる内容が分かるはずなく無理でした。
私が仕事以外で独学で勉強した内容を質問するとあからさまに『今無理』と拒否され、派遣元の営業にも相談して研修についてお願いしたりしましたが今だにされません。
もう無理わからな過ぎると思い契約更新しない事を伝えると指揮命令者から「研修すれば更新するんだよね？」と今更研修について言ってきました。
この仕事はなかなか求める人が来ないらしく、職場見学になって相手がOKなら誰でもウェルカムにするぐらい新しい人に苦戦するみたいです。
その為こちらが何回も研修についてお願いしても拒否するのにこっちが辞めると言うと自分が苦しくなるからと更新させる為に手段を選ばないのは虫がよすぎると思い、とても腹ただしく思う反面更に更新したくないという気持ちになりました。

皆さんならこのような扱いされたら更新しますか？しませんか？

Answer 1

私ならそんなブラックな職場、更新しません。

Answer 2

嫌ならやめたら良い。
ストレスは体に毒。
派遣のメリットは更新しなくて良いとこです。