介護のパートですが、給料が低いため、入社したばかりですが、辞めたいです。求人では1090円〜2000円と書いてあり、給料…

Question

介護のパートですが、給料が低いため、入社したばかりですが、辞めたいです。求人では1090円〜2000円と書いてあり、給料が分からなかったのですが、入社時に1090円だと分かりました。国家資格を持っている方も少なく、何か言っても否定的で、やりがいもありません。
入って1ヶ月ですが、退職しても良いものでしょうか。また退職できますか？

生活が苦しいので掛け持ちを始めましたが、1090円と1200円だと月換算で、大幅に変わってくるので、できるだけ早めに退職したいと思っております。

補足

皆さんhtは面接時に給料は聞かれますか？聞いておけばよかったのかなと思っています。

Answer 1

退職できますよ。
最短で２週間後です。
退職したい日の２週間前に退職届を出せば退職したい日に退職出来ます。
会社が何を言っても民法で定められているから問題ありません。

Answer 2

もちろん面接時にお給料聞きます。
1番大事なことなので。

時間がもったいないのでさっさと退職した方がいいですよ。

Answer 3

介護に限りませんが、最初の3~6か月は辞める人が多いので、
試用期間として、時給が安いのは普通です。
その期間を過ぎてから本採用として、時給は上がりますが、
2000円は夜勤とかでは無いですか？