直接企業に電話して就職活動を行うことも可能ですが、現在はインターネット上での求人情報サイトや就職エージェントを利用することが一般的となっています。企業側も求人情報サイトやエージェントを通じた応募によって多くの応募者からの応募があり、採用選考を行うことができます。 アパレルショップの場合、一部の有名ブランドを除いては求人情報サイトやエージェントに募集情報が掲載されていることが多いです。また、ショップに直接電話しても、採用担当者が常駐しているわけではないため、応募先を紹介してもらうことも難しい場合があります。 したがって、アパレルショップでの就職を希望する場合は、求人情報サイトやエージェントを利用して、応募先を探すことをお勧めします。
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