面接の先方の対応について教えてください

Question

面接の先方の対応について教えてくださいトランスコスモスさんの２次面接に行ってきました
５ヶ月の短期を選んで面接（筆記・タイピング等）に望んだのですが
担当のかたから
「●●さんは（私）履歴書を読む限りでは英語が堪能のようですね」
といわれ少し他の部署にいくことも考えてくれないかと言われました
そこは生活用品のサポートセンターのようで、日常会話の英語を話す人が必要とのことでした
そのような機会があるなら是非という風に返事をして
結局最初のほうは受からず、他の事業のほうの面接のオファーを再度頂きました

２次面接を担当された方は、女性と男性のお二人で

「履歴書を拝見したんですけど、●●さんはなんで海外でワークビザをとらなかったんですか」
「ワーホリでいかれたんですか」
「ワークビザは取ろうと思わなかったんですか」
と聞かれました

女性の方は自身もニュージーランド、オーストラリアに３２歳まで行かれていて
ワークビザで働いていたようです

私の海外渡航暦は計3年半以上で、その間合計２年期間工員として日本でも働きましたし、留学としてデンマークの専門学校へも行っていました今は２５歳です
人事のかたから見るとやはり中途半端な生き方しかしてないかもしれません
しかし、やはりそれなり苦労もしましたし、海外でも日本に居るのと同じくらいまたはそれ以上働きました
仕事探しも苦労しましたし、希望のお店で採用されマネージャーアシスタントで
ワークビザをとれることも出来ましたが、一点に住んでしまうよりも色々な土地へ行き
色々な人に出会いを重視してきました

今回したいことをみつけたので地元にかえってきました

「ワークビザ簡単でしょ」「なんで取らなかったんですか、まだ若いのに」
「日本語はなせますか？」といわれ一瞬「英語はなせますか？」の間違いかと思いました
ずっと横で相槌をうっていた男性もこのときばかりはびっくりされていました

私が世間を知らないだけで
大手企業ではこういう質問は普通ですか
ただ相手の反応を試すためのものでしょうか
正直彼女のきつい言い方も相まってとても
恥ずかしい話ですが面接中に涙目になってしまいました
こんな面接は今まで日本でもアルバイト等たくさんしてきましたが
初めてです このような面接は普通ですか？おしえてください
大げさですが自分という人間を否定されたようで
すごく悲しいです
また万一採用された際、内定辞退は理由を述べるべきなのでしょうか
乱文もうしわけありませんがお願いいたします。

Answer 1

大手とか中小関係なく、きつい言い方とか失礼な質問をする面接官はいます。面接官といっても、きちんとハローワークなどが配布している手引きを読んでいる方や人権に配慮する方ばかりとは限りません。トランスコスモスさん自体は大手であっても、面接官がその辺りをしっかり勉強している保証はないのです。人事の方であれば、入社後顔を合わせることもないので、気にしない方がよいのですが、小さい会社であったり、それが上長であると入社後に顔を合わせなければならないのでちょっと厳しい感じもします。普通かどうかという意味ではイレギュラーの可能性が高いのですし、人間を否定する気も無いので、まぁ、そんなに気にすることもありません。しかし、そのような質問を制止することもないというのはやはり会社自体に問題があると判断しても良いという気もします。内定を辞退するにしても理由を述べる必要もなく、あまりに人権無視という質問が多かったということでしたら、ハローワークや労働局、人権擁護団体に連絡することをお勧めします。