職場恋愛している彼女の仕事の愚痴への対応。仕事に対する価値観

Question

職場恋愛している彼女の仕事の愚痴への対応。仕事に対する価値観同じ部署にいる彼女が同僚や先輩に不満がたまっております。私が職場で仲良くしている先輩や会社、上司にも不満がたまり「なんだこの会社は？もう辞めたい」と話しています。毎日愚痴をいうわけではないのですが、うつ気味になってしまっています。

彼女の性格としては向上心があり意識が高い。行動力がある。ただ、ネガティブ思考。意見を伝えて受け入れられなかった場合にはひどく落ち込んだりあきらめてしまったり情緒が不安定。
私たちの職場は正規と契約社員がいて、技術系の職場です。私と彼女はちがうチームです。
彼女の悩みは具体的には
・チームなのに意見共有ができてない
・何かしたいことがあるときは、チームみんなで行う。（上手な人がやればいいのでは）
・先輩の一人が一つの作業から戻らず、指示をだしてくれない
・同僚全体に向上心がみられない
・上司から注意してくれない
・会社全体の共通認識がみえない
などです。

私がただ話を聞いてあげるのがいいのはわかっていますが私自身メンタルが安定しておらず、愚痴を聞くのがつらくなって流されてうつ気味になるかもしれないですし、最悪怒ってしまいそうです。それに知っている同僚のことなので、彼女の完全な味方になることができません。でも、これってこうした方がいいんじゃない？とか言ってしまいまた落ち込ませてしまいそうです。それでも、話を聞いてあげた方がいいですよね？

どうしてあげたら、お互い気持ちを解消できると思いますか？

特に仕事の考え方や価値観で同僚と違うというので、悩んでいるそうで、たまにただの悪口なときもあります。それは制しますが、それでも止まらない感じです。
みなさんは、仕事の考え方が合わないと同僚に対し思ったときにはどう対応してますか？参考に聞かせてください。

Answer 1

内情を知っているだけに愚痴をこぼしやすい相手なのでしょう。
しかし、そもそもネガティブ思考な人って他人の言葉に耳を貸せませんよ。

同棲している訳でないなら『二人で過ごす時間は仕事の話しをしない』と決めてしまえば。

職場恋愛てメリットよりデメリットの方が多い。
手に取る様に分かっていますから適当な返答はできません。

・チームなのに意見共有ができてない→共有できる様に提案する

・何かしたいことがあるときは、チームみんなで行う。（上手な人がやればいいのでは）→皆で話し合う

・先輩の一人が一つの作業から戻らず、指示をだしてくれない→何故、戻らないのか？度重なるなら先に指示を出す様に変更するか個人の判断に委ねる様にする

・同僚全体に向上心がみられない→これは他人の個人問題

・上司から注意してくれない→何に対してか？分かりませんが上司の性格などなら、それはあきらめるしかない

・会社全体の共通認識がみえない→会社体質であるなら退職するしかない

…一つ一つに私の思いを書いてみて気付きましたが彼女は要望が多すぎる。
ご自身も妥協や譲歩しているかもですが、こんなに沢山の要望を満たす会社は無いですよ。

Answer 2

連絡の頻度を下げる、短くする
距離を置く

これじゃいけないと気づかせるのが大事かと思います

Answer 3

同僚ともかくで、同じ部署のに彼女といるのが、貴方がたにとっての一番の問題点かと存じます。