解決済み
パートを辞めるかどうか悩んでいます 40代前半なのですが、10年勤めたパートを辞めるかどうか悩んでいます祖母と父と3人で暮らしていますが、ここ数年で祖母が認知症になり家事や祖母の世話が大変になってきました 着替えや風呂の介助は祖母が父では嫌がるため、仕事に行く前に着替えをさせたり、帰ってきてから風呂に入れるなどしています 早番と遅番のある仕事で、遅いときは21時過ぎまで仕事をしたり、人手不足のため週に2回は9時から21時という早番と遅番通しでの勤務があります 残業も月平均15~20時間、繁忙期は50時間することもあります 7時間勤務ですが、早番でも仕事が終わらないと帰れないので、残業することが多いです 上司には家庭の事情で遅番ばかりのシフトや早番と遅番通しでのシフトが難しいと昨年伝えたのですが、「まあ家庭の事情はだれでもあるからね」「じゃあ全部早番ならいいの?」と不機嫌そうに言われてしまい改善してもらえるのかもわからないままで1年過ぎてしまいました 自分のいる部署はフルタイムパートが二人しかおらず、どちらかが遅番をやらなければいけない状態なのですが、もう一人の人も高齢の親と二人暮らしで本人もあちこち具合が悪いらしく突発的に休むこともあります そのため遅番を出来る人を入れて欲しいと伝えたこともありますが難しいようです また人手不足のため仕事もフルタイムパート二人に負荷がかかっていて、上司も分かっているはずなのですが何もしてくれません 体力的にも精神的にも辛くなっていて年度末の契約更新の時に辞めたいと話すかどうか迷っています 10年勤めているし仕事自体は嫌いではないのですが、今のシフトと仕事内容のまま定年まで勤めるのは無理だと思うのですが、この家庭の状況で転職先が見つかるか不安もあります 上司にもっときちんと話すべきか、諦めて転職するべきかアドバイスいただければと思います
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「着替えや風呂の介助は祖母が父では嫌がるため、仕事に行く前に着替えをさせたり、帰ってきてから風呂に入れるなどしています」 ↓ 介護ヘルパーさんや介護施設のデイサービスを利用してはどうでしょう。 「この家庭の状況で転職先が見つかるか不安もあります」 ↓ 確かに。 「上司にもっときちんと話すべきか、諦めて転職するべきかアドバイスいただければと思います」 ↓ 転職するにしても、介護サービスを利用しないと無理でしょう。 ケアマネージャーに相談するのがオススメです。
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