社員と派遣や契約社員とで制服のデザインが違う会社は差別化を図っていると思いますか？

Question

社員と派遣や契約社員とで制服のデザインが違う会社は差別化を図っていると思いますか？

Answer 1

差別化を図っていますね。

理由としては、
・指揮命令系統に齟齬がないようにするため
・役職者が社員を見て分かるようにしたいため
・職場エリアの統制
等々

Answer 2

まず、派遣の場合は派遣会社が支給している場合があります。
うちもそうですが、差別化というより制服の管理や人数の変更が多いので制服の支給も含めて契約しており、デザインも派遣会社しだいです。

ちなみに、人数の少ない派遣会社にはうちの取引先から同じデザインのものを購入してもらっています。

職種が同じで契約社員と正社員で分けているところは差別化しているんでしょうね。制服も高くつくし管理も面倒ですが、そこまでして差別化する意義が分かりませんけどね。