社長の奥さんが役員という立場で会社経費として長年私物を買っていることに疑問を持ったので相談です。

Question

社長の奥さんが役員という立場で会社経費として長年私物を買っていることに疑問を持ったので相談です。波風たてず、穏便に奥さんに役員を辞めてもらう方法があれば教えてください。社長に言うしかないのならうまく伝える手段を教えて頂きたいです。

わたしは社員20人未満の美容室で働いています。
在籍は30年と最長で、社長には生え抜きで育ててもらったという恩があります。

奥さんは、エステティシャンとして在籍もしていますがコロナ禍で激減し月に5名未満のお客様をこなす程度になりました。
月のエステ売り上げ5万円未満。経費が5万以上になるときもあります。
経営幹部の社員はエステ部門無くせばいいのに、と考えていますが社長になかなか言えないでいます。

エステティシャン以外にも飲食部門の責任者としても在籍しています。メイクもできるので成人式の時はメイクスタッフとしても働いています。

現場に立つのは月に3、4回。飲食部門の毎日の売り上げ日報が現場スタッフから送られてくるのでそれを幹部共有LINEに送ったり毎月のシフト作成が彼女の仕事です。

営業戦略や数値管理は他の社員がします。

飲食部門のシフト作成は自分の好きなようにつくっています。社長から嫁の出勤を増やして人件費を少なくしろという指示を受けて彼女にお願いすると、幾分増やして作成するのですがやれ体調が悪いだの、子供の体調不良だのですぐに休み結局月に3、4回程度の出勤です。

飲食部門の現場スタッフはパートやアルバイトだけなので、彼女が休んだ日は急に出なければならず手配する者からすればとても大変です。
現場スタッフから不満の声が出てもおかしくないと言われました。

社長の考えとしては、妻といえどしっかり稼いでもらうということでさせているのですが社長が見えないところで好き放題しているという印象が拭えません。

また、家の雰囲気が悪くなるのが嫌だからと社長から直接奥さんに言及しづらいというのも以前社長自身から言われたことがあります。社長が奥さんに弱い、という感じです。嫁に言いにくいことは社員を通じて言わせることが多々有ります。
夫婦の問題なのに直接言えないから社員に言わせる、これも社員が疲弊する原因になっています。

また、会社の経費で自分が使うハイブランドコスメを買ったりしています。

他にも挙げたらキリがないくらいわがままで自分勝手な言動があります。

身近な社員が疲弊しています。
わたしもその1人です。でも誰もなにも言えないでいます。
彼女に情がないわけではありませんが、仕事においては邪魔な存在なのです。彼女がいるばっかりに経営がスムーズじゃないと感じる事もあります。

このままだと離職者が出そうです。

まともに働かず私利私欲のために経費を使う彼女をなんとかして会社から去ってもらいたいのです。

事を荒立てずに、です。

世の中の役員とはこういうものなのでしょうか。

アドバイスよろしくお願いします。

不明な点は聞いてください、補足させていただきます。

Answer 1

＞世の中の役員とはこういうものなのでしょうか。

そうです。オーナー側と従業員を同列で考えてはダメなのですよ。会社はオーナーの私物ですから、どういう働き方をしようが本人の勝手です。

＞まともに働かず私利私欲のために経費を使う彼女

税務署とオーナーが許す限り、彼女の行動は問題がないです。
むしろ、追い出そうとしている質問者様が悪だくみをしている立場であることを忘れない方がいいです。

その上で、社長と奥さんの関係次第です。いくら社長に、事細かに報告した所で、夫婦間の関係悪化を避けるべく、好きにさせている可能性もありますので、なんの対応もしてくれない可能性は高いです。

Answer 2

まず、客観的事実をリスト化でしょうか
・経費の使用履歴
・休んだ日付と理由

Answer 3

社長に言われないのに、なんであなたに言われなきゃなんないの！？
って事にはなるでしょうね、もし奥様に何か指摘したとしたら。

彼女も、夫から何も言われないから好き放題やっているのでしょう。

家族経営の典型であると思いますよ。
私自身も家族経営の会社に勤務しておりますが、遅刻し放題、休み放題、仕事中の家族同士のおしゃべり、やりたい放題ですね。

やはり社長ははっきり言えないので、見て見ぬふりです。

事を荒立てずには不可能だと思いますよ。

会社に経理でしっかり締めてる人間がいないからそうなる、こんなの経費で落ちません！
ってのが一般的には存在しますので。

現状をしっかり数値化するなど、あとは状況をまとめて社長に報告し、改善を求めるしかないでしょうね。