面接における「尊敬する人について」の質問です。 今契約社員（期間工）として働いてる職場の社員登用で面接で尊敬する人につい…

Question

面接における「尊敬する人について」の質問です。
今契約社員（期間工）として働いてる職場の社員登用で面接で尊敬する人について聞かれるそうなので質問です。新卒のときに人事から「毎年尊敬する人の欄にお父さん、お母さんとか書く人下手すれば書くなとは言いませんが、しっかりとした理由を書くように。育ててくれたからとかだけはなしですよ」と言われましたが、そんなに親はだめなのですか？
私は小学校までならどちらかは書いてた気はしますが何も言われませんでした。
正直人事は年配の方がまだまだ多いと考えられるのであとに書く候補のYouTuberよりウケが良さげな気はします。
候補としては、
・日野原重明（聖路加国際病院名誉院長）大学で医療について勉強してたのと100歳超えてもしんどいであろう医者を続けてるのが凄いとかそんな感じです。これは前職新卒時の時はご存命だったので会社が医療系だった事もあり書きました。
・はじめしゃちょー（Youtuber）Youtuberという概念がない時から人を楽しませる動画を投稿し続ける姿勢やYoutuberの原型を作った点と一見馬鹿げてるように見えながらしっかり良心や飽きさせない創意工夫や論理的な面があって感心させられたからです。
・レオナルドダ・ヴィンチ（芸術家、科学者）あらゆる方面で成果を出す飽くなき探究心などに心を打たれたからです。
ついでにこの中で誰なら上げても大丈夫なのかなどもあればお願いします。

Answer 1

尊敬する人を聞くのは、思想信条を質問するのと同等と考え、質問してはダメな項目なんですよ。講読書や購読紙も聞いてはダメなんです。
人事がそんな事も知らないのか不思議。

Answer 2

レオナルドダ・ヴィンチでしょうね