とある特別支援学校に期限付きで勤めています。うつ病明け一ヶ月の者です。ストレスの要因になった学級に戻され、女性教諭5人か…

Question

とある特別支援学校に期限付きで勤めています。うつ病明け一ヶ月の者です。ストレスの要因になった学級に戻され、女性教諭5人から締め切りが守れない、無責任だ、人への感謝が足りないなど散々な言われようです。他の先生方と話す時には体調も良く話せるのですがその学級に入るだけで異常なのどの乾き、めまい、咳、頭痛に襲われますが、彼女らはそれらを仮病と思っているらしく毎日毎日嫌味のオンパレード。そもそも校長や教頭との面談の時も勤務調整の話は全くなく、それどころか薬を飲んでまで学校に勤めることが本当に良いのか考えなさいと言われる始末。病休を90日とったためこれ以上とれず年休もあと2日しかありません。続けるなら2日残したまま頑張れと教頭は言いますが...。うつ病に対する理解ってこれほど無いものなのでしょうか？

Answer 1

それでは治るものも治りませんのでハラスメントとして訴え配置転換を要求するか、辞めるかしかないような気がしますが。
私の職場にもうつ病の方が居ます。でも会社に来ます。しんどそうです。しんどいならしんどい原因を辞めたらいいのにと思ってしまいます。
でもうつ病の方を責めはしませんが、ずっと気遣うことも難しいです。
気遣っては居るつもりですが、親身になるとネガティブ過ぎてこちらが参ってしまいそうになるからです。
仕事ですから締切は大事ですし、その方を気遣い、仕事を倍引き受けても他人事のような言い方をしていたため上司から注意されていました。

Answer 2

既に働けない状態であり辞めるべきって気がしますが。