22歳介護士です。現在妊娠3ヶ月になりましたが、1か月前ほどつわりが酷い中仕事に行っていました。施設長と部長からは離床、…

Question

22歳介護士です。現在妊娠3ヶ月になりましたが、1か月前ほどつわりが酷い中仕事に行っていました。施設長と部長からは離床、臥床は避けてくれと言われそのまま副主任に伝えました。その後施設のトップに呼ばれ離床、臥床はしてくれないと困ると言われました。あと、仕事に来ている以上仕事をしてくれないと困る。とも言われました。私は一生懸命仕事しています。他の職員さんに申し訳ございませんと声掛けも行いながら仕事しました。なのに現場に居ないトップにそんなこと言われたらイライラして、変にストレスが溜まり落ち込んでいました。初めての妊娠でこんなこと言われるとは思いませんでした。妊娠報告をするんじゃなかったと後悔するばかりです。そのことを友人や旦那に相談したところモラハラじゃないかと言われました。こんな経験した方いないですかね。

Answer 1

それは大変だったし辛かったですね。本当にお疲れさまです。全介助で体格の大きな方の臥床とかもあったのでしょうか。私も絶対にやらないように言うスタンスです。なのでハラスメントに該当すると思いますよ。

面白い事に現場を知らない＆知ろうとしない人が現場のトップになるケースは多いですよ。じゃあ同じ状況でお前やってみろよ、と。たまに手伝いに来ても邪魔なだけだし(笑) なので場をわきまえない発言は気にしなくていいかと。もしあなたの身体に何かあったらどうするの？と疑問です。

女性が多い職種だから妊娠出産も当然ありますよね。体調や気持ちが提供するケアに表れてしまいやすい仕事でもあります。「大丈夫？」「お互いさま」と、トップを含む全員が思える職場風土作りをする事がいかに大切かわかります。

答えになっていませんが、同業者（男ですが）として気になったので書かせていただきました。元気な赤ちゃんを産んで下さいね！！