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1年8ヶ月前のパワハラ(15分以上の叱責)を労災認定してほしいということは制度上できますか？(認定されるかどうかは別として。)
31閲覧
ID非公開さん
それこそ「制度上」は申請は出来ます。 請求時効以内ですし。 認定はそれだけでは全く不可能です。 なので申請する意味はないです。聞き取り調査などに呼ばれて苦労するだけになります。
MikAzukiさん
もう証拠が無いだろ。
1151652141さん
現実的に出来ません。
なるほど：1
うどんさん
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カテゴリ: 職場の悩み
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