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正社員と無期雇用派遣。 違いを教えてください。 ただいま転職活動を行っております。 求人票には正社員募集と…

正社員と無期雇用派遣。 違いを教えてください。 ただいま転職活動を行っております。 求人票には正社員募集と記載があり応募いたしました。 しかし実際には無期雇用派遣とのこと。面接官からには正社員と同等の扱いで社保完備で賞与もあるとのことでしたが、仮に採用が決まったら信じて入社しても後悔はないのでしょうか?入社したら所属先も変わらないとのこと。 派遣というワードを聞き少々不安に思いましたので質問させていただきます。 無期雇用派遣=正社員 ではないですよね? メリットデメリットはどのくらいあるのでしょうか

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • 派遣会社の無期雇用(正社員)として雇用されて 派遣会社内の社保完備 派遣会社内での所属は変わらない(無期雇用スタッフ) 業務は派遣されて派遣会社のために稼ぐこと 当然勤務先はコロコロ変わります 賞与含めても有期雇用の派遣より年収は落ちます 優先的に紹介されるので仕事は途切れにくくはなります

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  • メリット 無し(就活妥協できるくらい) デメリット ■正社員では無いので、業績悪化でリストラは普通にあり得る ■今後生涯定年まで同じ仕事を続けることになる。昇格も無い。 所属先も変わらない=そこで一生下っ端として働かせると言うことです。 ■昇格も無いので新卒レベルの給与で今後生きていくことになります。マイホームや新車は夢のまた夢ということになります。正社員でも無いのでボーナスの対象外でしょう

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  • 自社の正社員として客先に派遣されます。 無期雇用派遣とは一般派遣とは違い3年の頭打ちがありません。ですが2ヶ月〜半年のスパンで契約更新があり必ずしも無期雇用ではありません。 メリットは給料が少し高めの設定になると思います。が、派遣は派遣なので客先の機嫌が悪ければ容赦なく切られるとともに、自分が頑張って働いても同じ会社から客先に派遣になった人が失態をおかせば連帯責任で契約を速攻打ち切りになるケースもあります。

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