回答終了
現在、産休育休中です。4月に復帰します。しかし昨年お休み中、社労士試験に合格してしまい、復帰を躊躇っています。今の職場は派遣のようなお仕事で誰でも採用になります。最低賃金ですしボーナスもないです。小さな子がいるのに入れてもらった職場ですが休むたびに嫌な顔されるし。 私も休みたい訳ではないのですが。 社労士の資格を活かせる仕事に転職するのはルール違反でしょうか。産休育休は戻ることが前提の制度ではあると思いますが。うーん悩みます。小さな子がいて採用になるかも分かりませんが。
138閲覧
知恵袋ユーザーさん
そうですね。取りあえず採用になるまで続ける方が安全ではありますね。
なるほど:1
chi********さん
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カテゴリ: 職場の悩み
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