私は今、電気や電子に関する専門的な分野を学んでいる高専2年生です。

Question

私は今、電気や電子に関する専門的な分野を学んでいる高専2年生です。就活はまだまだ先ですが、将来韓国で働きたいと思っています。 現在、専門的な分野を学ぶとともに言語面でも英語と韓国語を勉強しています。
最終的な目標はTOEIC800点後半、TOPIC5級を就活前に取得することです。

韓国で働く方法は主に二つあると知りました。

一つ目は、韓国に進出している日本企業に就職し、駐在員として韓国で働くこと。

二つ目は、日本に進出している韓国企業に本国勤務の枠で就職すること。

いずれの方法でも電子産業に関わる企業に就職したいと考えております。

もし、上記の方法で韓国で働いている方がいらしたら経験談やメリット、デメリットを伺いたいです。また、これ以外の方法や、アドバイスなどがあればぜひ教えてください。

Answer 1

投稿者さんが日本国籍なら、二つ目の韓国資本の会社で働くのはムリですよ。

韓国は、日本以上にひどい大不況の真っただ中にいて、韓国統計庁によると、2021年の韓国の失業率は4.07%(日本2.8%)であるのに対して青年失業率(15～29歳)は10.7％(日本3.7%)と顕著に高いです。

さらに、定職を持たないフリーター、就職浪人、ニートなど実質的な失業者を含めた青年拡張失業率を見ると15～29歳は26.8%にもなり、若者の4人に1人が失業者という「大失業時代」にいます。
https://japanese.joins.com/JArticle/268134

そのため、韓国で日本人が韓国人と同じように働くことはできません。というのは、韓国内の高い失業率にもかかわらず外国人を雇用する場合、雇用側はその必然性を厳しく問われるため、日本人向け求人はとても少ないのです。

そのうえ、就労ビザ(E5, E7)を取得するにも資格と審査があります。外国人の就労は『韓国人で替えがきかない職種（医療コーディネーター(医療機関を訪れる外国人患者向けのサービス)・応用ソフトウェア開発・海外営業・調理師など）』といった高度な専門職でない限りビザの発給は厳しいです。

■例：E7のビザ外国人の採用手順と基本的な資格
https://immikorea.com/ja/e-7%E3%83%93%E3%82%B6%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E9%9B%87%E7%94%A8/

就労ビザの取得を支援してくれる企業もありますが、本当に優秀でないと雇ってもらえません。韓国側でビザの面倒をみてまでも質問者さんを雇いたいと思わせる能力があれば雇ってくれるかもしれませんが、当然、新卒者はそんな能力は無いのでムリです。

また、韓国は日本のように新卒の定期採用は少なく、中途採用の比率が高いことが特徴です。中途採用では今までの職務経験や出身業界を重視するケースが多く、即戦力第一です。

そもそも、面接でわざわざ韓国で働きたい理由は？と聞かれたとき、納得させられる答えを言えますか？ 韓国が好きだからとかK-POPが好きだからでは、門前払いになりますよ。

以上のように、何の実績もない日本人が、韓国資本の会社で働くことは不可能です。

Answer 2

君の希望は理解できたと思うが、韓国に進出する日本企業の求人が、君の学校に来ているのかな？
韓国国内に製造施設を持つ日本企業なら、韓国在住も可能だろう。

中小企業で上記の事項に当てはまるならチャンスはあると思う。
ただ、大手企業で技術系となると、採用されるには修士卒の方が近道だと思う。
そりゃ採用だけなら高専からの方が楽ではあるが、海外工場要員として送り出されるのかは疑問。

二つ目の方法は、求人次第ではあるが、探すだけ時間の無駄に感じる。
たはり、日本で採用するのは日本勤務ではないか？

Answer 3

ニュースでの知識ですが、韓国の若者の就職事情はかなり厳しいとききます。日本企業に就職されるのが現実的でないですかね。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210315/k10012915581000.html