仕事の悩みです。 私は男性29歳でとある業界の小さな会社で正社員事務をしています。 私の部署は事務の私を含め3人（他…

Question

仕事の悩みです。
私は男性29歳でとある業界の小さな会社で正社員事務をしています。
私の部署は事務の私を含め3人（他二人の事務を担当）私の部署はいわゆる赤字部署で上司と社長仲は最悪です。ある日上司と社長が大喧嘩をしました。それを機に独立を決めたそうです。（社長には法人許可がおりるまで言わないそうです。）
その上司はもう一人の同じ部署の人を連れて行くそうで、私だけ取り残されそうで怖いです。
私は資格がないため連れて行くにもパートだと言われました。
そして、恐れていることは部署が二人抜けることで閉鎖は確実です。
そうなると私の居場所がなくなり退職させられるのではないかと毎日不安で眠れません。
できれば他の部署の事務をしたいと考えています。
上司からは法人許可がおりるまで社長には言わないでほしいと言われていますが誰も責任なんか取ってくれないなんて目に見えています。
毎日上司ともう一人の人で独立話で盛り上がっているのを間で聞いていてとても辛いです。
ちなみに今の職場で1年経ちます。私は上司二人との仲は非常に良かったのですが、何せ上司と社長の仲が最悪でした。
正直、この年で転職を既に4回しているのでできればもう転職したくないです。
上司にはまだ言うなと言われていますが、何か良い方法はないでしょうか？

Answer 1

私なら、普通に仕事をして、なる様にしかなりません。
ですから、今は、動かない方が良いと思います。

何故なら、土壇場になって、上司は退職しないかも？

上司二人が退職しても、質問者さんは残るかも？

その時になってみないと、分かりません。

余程、悪い事をしない限り、解雇はあり得ませんので、ご安心下さい。

Answer 2

部署が閉鎖したからって従業員を簡単には解雇できません。
解雇理由が部署の閉鎖なら不当解雇ですよ。

Answer 3

社長と上司の狭間で自分の人生が右往左往させられるのは腹が立ちませんか、
転職したくない気持ちはわかりますが閉鎖が確実であるならば再配属先で
歓迎されるとも限りませんので転活はしていった方がいいと思います。
法人許可が下りなければ上司は辞めませんが、また同じようなことが起きる
と思いますよ。
上司も上司で失礼ですよねパートだなんて、下で働くモチベーションも下がります。