4月から育休明けて働く(アパレル)つもりです。 時短勤務(2時間15分ほど早くなる)になるため給料もかなり減るしそこで…

Question

4月から育休明けて働く(アパレル)つもりです。

時短勤務(2時間15分ほど早くなる)になるため給料もかなり減るしそこで保育園料払ってたら色々な値上げもあったりで、赤字になる気がするので、転職したいと考えています。

復帰せずに辞めるつもりはないので
半年は頑張ってみようかなと思います。

0歳児の子供がいて雇ってくれる会社なんてあるんでしょうか？
時短勤務OKと書いてある会社も最初から時短勤務してくれるところってあるんですかね？
8:00~17:00で働けるところがあったらフルで働けるかなーと思うけどどうなんですかね

夫は協力はしてくれますが
仕事終わるのが遅いので保育園のお迎えはお願いするつもりはありません。

Answer 1

私は薬剤師で、0歳10カ月から大企業に正社員で中途入社しました。

一年間は時短勤務なし10〜19時までで働きましたが、必ず毎日私がお迎えしてきました。

今は時短で1日5〜6時間勤務です。

保育園は自宅の目の前、20時までで夕食も食べさせてくれています。

年収は時短前500万、時短の現在400万です。

Answer 2

子どもって本当に休まなくちゃいけないし、0歳とか、今のコロナの状況を考えると少しでも疑いがあれば、迎えにきてください。というのが現状だと思います。フルで働ける日がどれだけあるか？もちろんそういうのに融通がきく仕事場もあるかと思いますが、新しい就職先で頻繁に休んで、急に早退しなくては行けない。など出た時に、お母様の心労を心配します。気も使うと思いますし、周囲の目なども気になってしまうのではないかな？と。今産休、育休である程度職場の同僚の方などとも慣れてるところであるならば、もう少し大きくなるまでは気兼ねなく働ける今のところでもう少し頑張るか、休んでもあまり負担がないようなところを頑張って探すかというのがいいのかな？と思います。後者の方であればかなり探すのは苦労されるのではないでしょうか？
結局新しいところでも今のところでも、休んでる回数が多くなれば収入も思ってたより入ってこないうことも出てくるかもしれません。
時短勤務OKと書いてるところは最初から時短勤務大丈夫だとおもいます。

Answer 3

>0歳児の子供がいて雇ってくれる会社なんてあるんでしょうか？

あるにはあると思いますが、正社員はかなり厳しいと思います。
根気よく探しながら、しばらくは今の会社で時短勤務が一番現実的かと思います。