ケアマネと育児の両立は可能でしょうか？ 今年介護支援専門員の試験に合格しました。 子供は2歳です(まだ保育園通…

Question

ケアマネと育児の両立は可能でしょうか？

今年介護支援専門員の試験に合格しました。 子供は2歳です(まだ保育園通っていない)現在は旦那が海外赴任のため実家でお世話になっており、私は午前中だけ働いて(介護福祉士として)その間は母が面倒をみてくれています。

旦那が帰国したら車で1時間の場所に引っ越すことになりますが、母は子供が熱や風邪を引いたらみてあげるよ。と言ってくれています。

子供が小学校にあがって長期休暇や学級閉鎖の際は泊まりでおいで。と言ってくれています。

病児保育やファミリーサポートにも念のため登録しておく予定です。

保育園から発熱などの連絡があった1日目だけは早退かファミリーサポート等にお願いするかもしれません。

旦那の会社は比較的有給が取れやすいので、風邪を引いたりなどしたら有給を取ってくれるそうです。

このような条件ですが、居宅の介護支援専門員で正社員(8時半〜17時)として働きたいのですが、無謀でしょうか？

知恵袋で調べると、介護支援専門員は時間に融通が効く仕事で、子育て世代でも働けると書いてあるのをよくみますが、なにぶん実務をやったことがないため本当にそうなのか、想像がつきません。

職場には迷惑は掛けないようにしていきたいので、正社員が難しいようならパートかなと思っています。

現役ケアマネさん、教えて頂きたいです。

お願いします。

Answer 1

友人がケアマネしていますが、結構残業で大変みたいです。利用者さんのお宅に訪問したり、ケア会議の段取りしたり、予定がなかなか立ちずらい業務も多いみたいで。子供さんが小さい間はパートタイムの方が無難では無いでしょうか？