セクハラについての質問です。 よくセクハラの具体例として、男性が女性に対して生理について質問することが挙げられてい…

Question

セクハラについての質問です。

よくセクハラの具体例として、男性が女性に対して生理について質問することが挙げられています。体調悪そうにしていると「生理なの？」と聞いてくるなど。セクハラは、男性から女性のみならず女性から男性、また同性間でも成り立つことから考えると、次の例もセクハラにあたりますか。

・女性自ら「今日は生理痛で体調が悪く仕事がはかどらない」と周りの人に言ってくる。

セクハラは、受け手がどう思うかがポイントだと聞いたことがあります。言われた方が女性男性関係なく、上記のようなことを言われて不快に思う方がいるのであればセクハラに当たるのではないかと思いますが、いかがでしょうか。

Answer 1

最近は何でもかんでもハラスメントハラスメントとうるさいなあと思います。

知恵袋でも上司に注意されました！パワハラで訴えれますか？とか、いますしね。

ただ雑談の中であれば男性からしてもあなたの生理情報いらんがな。ですし反応に困りますよね。
生理なので体調が悪いのでお休みください。であれば理由は伝えないといけないですしね。
難しいところですね。

受け手次第…の基準がそもそもよくないと思います。
いろんなパターンがあるので詳細まで決め切れないのでしょうけど…

Answer 2

それだけ聞くと、セクハラですね。

ただ、休みを取れない状況なら、それがパワハラになりえるので、「お互い様の職場」ということになります。

誰かを糾弾する前に、根本的な原因が本人にあるのか会社にあるのか、そこは見極めが必要です。

Answer 3

受け手の主観優先であるが故に
その例もセクハラに該当します

例えば全く同じ内容を言っても
人によっては不快に感じる訳で
あくまでも本人がどう感じたか
それが基準になるのはおかしい

日本もハラスメントに関しての
概念について見直す時期が来る
かも知れません。そう思います

Answer 4

男目線から言わせてもらうと、そう言うこと言われると反応に困ってしまいますね
下手な返事をするとこちらがセクハラになりますし、嫌な印象を与えるかもしれないので