中卒について 会社は若い人を欲しがるようですが、中卒はあまり需要がない。 なぜですか？ 優秀な中学生を…

Question

中卒について

会社は若い人を欲しがるようですが、中卒はあまり需要がない。

なぜですか？

優秀な中学生をスカウトしたら？

Answer 1

スポーツの世界だとそれもあるんだと思います。普通の会社員の世界だとそこまで労力をかけるモチベはないですね。

Answer 2

優秀な中学生が猛勉強して、一流大学を卒業する予定の人を企業は新卒としてほしいので、何のスキルの無い勉強不足の人材は採用しないですよ。大卒の資格は結構重要で大学でしっかり研究している教授から４年間講義を受けて勉強したことが大事です。企業の利益になるかならないかで採用は変わりますよ。

Answer 3

中学新卒の労働力は「社会が求めない」のです。
思うように「使えない」ので。
だから高校以上を採用するわけです。

おっしゃるように，中学新卒でも優秀な人はいる。

でも，使えない。
理由は，労働基準法の規制が厳しくて「○○はダメ」「××もダメ」で，
こんな中卒を採用すれば，会社が思うような仕事にならない。
だから採用しないのです。18歳になれば採用されやすくなりますよ。

Answer 4

高校進学率が96%で優秀な子は稀だし
優秀で何か理由が合って働かないと行けない子は定時制行ってでも進学する