求人で「未経験OK」・「未経験歓迎」・「未経験可能」はどれが本当に未経験でも応募していいよ！という意味でしょうか？

Question

求人で「未経験OK」・「未経験歓迎」・「未経験可能」はどれが本当に未経験でも応募していいよ！という意味でしょうか？また応募率を上げるために未経験者は求めてないが、未経験○というタグを付けている求人もありますか？

Answer 1

同じ質問されていた方がいたのでお答えした事がありますが、未経験OK（職種が違う未経験歓迎）があります。例えば経理事務募集で、私は経理は未経験ですが、一般事務を長年続けてきてデスクワークに自信があります。といった場合に営業をされてきた未経験よりこちらの方が最優先で採用候補に上がります。あとは未経験OKと書けば自信ない方でも人集まりますから、その集まった中からピックアップして選択する方法ですね。たまに社会経験長く勤務態度も良好、才能秘めてる方もいらっしゃいますので。

Answer 2

未経験を求めていないのに応募率を上げるために未経験〇にして本当に未経験の人が殺到しても面倒なだけですね。

Answer 3

どれも、
・未経験者は本来要らないが、しょうがないから募集はする。
・たまたま、未経験でも有望な人がいたら採用を検討する。
程度かと・・・

Answer 4

応募して面接の際にお伺いしてください。そんなややこしい求人を出している会社が悪いです。