今自動車メーカーで期間工してる30歳男です。

Question

今自動車メーカーで期間工してる30歳男です。正社員になりたくて無遅刻無欠席は当たり前として期間工の仕事のライン作業だけでなく改善活動や資格取得にも積極的に取り組んでるつもりです。(表彰もされてます。)
正社員にもよくしてもらって新しい仕事をどんどん教えてもらってます。
しかし上司からの推薦がもらえません。今の上司はあまり期間工には興味がない感じです。
これは上司ガチャを失敗したと諦めるべきでしょうか？

Answer 1

女です。
私は男仕事が好きなので派遣で色々な仕事をして来ました。
行くとこ行くとこ『正社員にならないか』と半年経たないうちに誘われてました。全て断りましたが。
資格もないし改善活動なんてして来てません。一を聞いて十を知る。と言うことわざがありますが、私は一を聞いて十二を知るそうです。苦手分野もイヤな事も全て受け入れ自ら進んでやります。
いくら資格を取得しても改善活動しても表彰されても会社側が求めてるものがわからなければ正社員としては無理ですし会社全体の事がわからなければ正社員としては無理です。『つもり』は積極的に取り組んでない証拠です。自分の好きな事しかしない、得意部分しかしない人は先に進めません。苦手分野も積極的にやり、雑用も進んでやる。雑用も仕事です。謙虚の姿勢も必要ですし。
教えてもらうのではなく、自ら正社員の方々に教えを請う事をしないと。
正社員は人を教える立場にもなります。

Answer 2

その期間工の仕事は、応募して採用されたときに正社員になれる可能性がありますと言っていましたか？

派遣からの社員とかって、なかなか難しいですよ。真に受けすぎない方が良いです。そうやって可能性をチラつかせないと入ってこないですからね…

私も若い頃、知り合いの会社に誘われ面談に行ったらまずは派遣からと言われ「？？？」と混乱したことがあります。
社内の決まりで、誰でも半年は派遣してもらってるんだと言われ。

で、いざその半年が経過したら、
半年で社員になるのは前例がなくてね…あと1年頑張ってくれない？と。

あー、うまいこと言って都合よくコキ使いたいだけだったのかと
知人にも失望して そのあと辞めました。

それから別の会社に無事就職できたけど
風の噂で私が辞めて半年くらいしたときにその会社で派遣の大量解雇があったと聞きました。

世の中そういうものだということです。

キチッと約束したって、知人の紹介であったって、契約書をかわしていなければ約束は平気で破られます。

その上司の方、私は良い人だと思いますけどね。無駄な期待をさせないという意味で。
その会社で、同じように派遣から社員になった人はいますか？いるとしたら、実績はどのくらいありますか？

毎年100人雇って1人いるかいないかとかだったら、その会社で社員を目指すのは時間の無駄だと思います。

ガチャどうのではなく、会社組織として積極的に採用していないということですからね。
つまり上司は会社の命令に従っているだけ

Answer 3

実際正社員になられた方はいますか
非正規労働者は生産量に合わせて
調整できる、正社員より賃金を低く
できるという理由があります