パートです。仕事で冤罪をかけられた場合、社員に問い合わせてもいいものでしょうか？

Question

パートです。仕事で冤罪をかけられた場合、社員に問い合わせてもいいものでしょうか？業務時間中に外に出てはならないという規則をきちんと守ってきたのですが、誰かが最近私が外に出ていると言うのを社員に話したらしく、社員同士内で話題になってるのを
知りました。
でも絶対外に出てないし、人違いだと思います。
実際、タバコ休憩しに外に出るとと自ら宣言しているスタッフもいます。
職場の人にこの悩みを話すと電話してもいいけどややこしくなると思うから気にしなくていいんじゃない？社員に口出しすると居心地悪くなるよって言う人ばかりでした。
社員さんに事実確認したいだけなのですが電話で問い合わせたらいけないのでしょうか？

Answer 1

質問者は、自身への疑いを晴らしたい・通用する申し開きを、と思われるだろうけど、問い合わせられた社員の方としては、「何でこっちに話を持ってくるかなぁ・・。良くない噂に巻き込まないでくれよ」というのがあると思います。
そうすれば、「分からない」ならまだしも、虚言で「外に出ていた」と言われたら・・。

Answer 2

社員に問合せとは？
誰に何を問い合わせたいのでしょうか。
噂話の範疇なら冤罪にはならないと思います。
上司に規則について厳しく注意された場合は
強く否定してもいいと思います。