数ヶ月前まで身内が明治安田生命に勤めていました。 しかし、度重なる、上司からのセクハラやパワハラで適応障害になってしまい…

Question

数ヶ月前まで身内が明治安田生命に勤めていました。
しかし、度重なる、上司からのセクハラやパワハラで適応障害になってしまい退職する事になりました。退職の手続きなど、身内の私が全てやり取りをしており向こうの上司との最後の電話で『菓子折りを持ってきてください皆さん持ってきてるので』と言われました。

こちら側としてはパワハラ最中の音声をボイレコで撮ってありいつでも出るとこ出るぞという準備はしていて謝罪の一つでもあれば何もせずに穏便に済ませようとしたのですが最後のでカッチーンってきました。
社会人としてもちろんお世話になった方々も沢山いらっしゃるので菓子折りを持っていくのは当たり前です。
しかしふつふつ怒りが込み上げてきます。

皆さんならこの怒りどう解消しますか？

Answer 1

まず菓子折りなんて持ってってこいと言うのがおかしい。
まず、持っていくのではなく宅配にして
手紙を添えて謝罪さえできない会社に
持っていけませんと書いてあげましょう。
あとはこのことに関しては弁護士などに相談したほうがいいと思います。

Answer 2

菓子折りなんて渡す必要ないし、
音声は本社に送る。

Answer 3

菓子折りをもってこいとは聞いたことがないです。抵抗あると思いますが郵送でじゅうぶんだと思います。持ってきたら主をｹﾁｮﾝｹﾁｮﾝにしてやろうと魂胆でしょう。自分なら郵送&Googleに書き込みです。あと企業のクチコミサイトにも。

Answer 4

菓子折りの中に録音テープをいれて、開封時に流れる仕組みを取り付けます。