アルバイト不採用についての質問です。

Question

アルバイト不採用についての質問です。先日、アルバイトの面接にいったのですが、その時とても良い評価をいただきました。
しかし不採用になってしまい落ち込んでいます。

面接では、人当たりが良さそうで、しっかりしている、だったり、
最終的には、もし良かったらこのまま長く勤めて、正社員の道もあると言われました。

自分は現在、大学4年生で就職活動中ですが、その時は安易に答えず、
そう評価されたことは嬉しいですが、前向きに検討させて欲しいと答えました。

この答えには納得されていたように見えました。
その上で数人の面接者のなかで、一番良いと言われました。

その言葉を信じて、返事を期待していたのですが、
先日不採用の通知を受けました。

このようなことは他にもあるのでしょうか。
また自分のなにが悪かったもでしょうか。

もしよろしければ皆様のご意見を聞かせていただけないでしょうか。
長くへたくそなに文章になってしまい申し訳ありません。

Answer 1

アルバイトの採用の仕組みはオークションの落札の仕組みと一緒です。

募集定員1名だったとして、10人面接したとします。あなたは5番目で、その時点で1番『高値更新』でした。
しかし、その後もっと条件にあう人材が現れ『高値更新』されました。
このようなストーリーでご理解ください。

採用に当たってはあらかじめ定員があることが一般的です。質問者様の文面からは一定以上の評価がなされた人員は全員採用されるはず、というような考えが伺えますが、必ずしもそうとは限りません。応募者の中から良い順に採用ですので、その回のレベルが高ければ質問者様のようなことも考えられます。

うがった見方をすると、アルバイトの応募者は『お客様』であると考えますので、店に対して悪い印象(横柄な面接された等)を持たれることによる悪い口コミを恐れます。それを踏まえて今回の面接者さんのような言い方をすることもあるかもしれません。

いずれにしても、面接はシフトの条件50％以上。残りが人柄、経験で採点ですので、不採用＝人格の否定ではありません。
では、頑張ってください。

余談ですが、『そう評価されたことは嬉しいですが、前向きに検討させて欲しいと答えました』というくだりは受験で言うとこの『並願』(漢字違ってたらすいません）の感じが強く出てますので、他に良い所があるとすぐ辞めるかもとは思うかもしれません。
また、卒業後の予定にもよるでしょう。当然長くやってくれる人の方が教えがいがありますから。

Answer 2

『前向きに検討させて欲しいと答えました』これがいけなかったのかも知れませんね。
あなたは、雇ってもらう方ですよね。雇ってもらう為に面接を受けたんですよね。
なのに、あなたの方が検討すると言うのはどうかと思います。

Answer 3

どういう流れで「検討させて欲しい」と答えたのかにもよりますが、迷っているようなことは伝えなくてもいいかもしれませんね。

とりあえず面接を受けてみる人も、受かってから断る人も少なくないと思います。

ただ、それが原因で落ちたとは限りませんね。

相手側の都合などによることもあるかんもしれませんし。

それだけ褒めていただけたなら、面接態度などは問題ないでしょう。

Answer 4

面接官の性格だからしょうもない。
そういうヨイショ上手の口のうまい人なんでしょうね。
あなたがなにかきにしたところで何も生まれません。

＞otarokuさん
確かに！；