助けてください、どなたか教えていただけると本当に助かります、、、。 高校時代の女友達3人でハワイに遊びに行くことにな…

Question

助けてください、どなたか教えていただけると本当に助かります、、、。

高校時代の女友達3人でハワイに遊びに行くことになりました。有給を使うし、海外旅行なので上司に事前にその旨を伝えて、有給を申請しました。
そしたら、後日、上司も同僚を誘ってハワイの旅行に同じ日に行くことになっていました。俺たちもついていこうぜ！って堂々と言って、、、
ホテルや飛行機などどこに泊まるか、どこに行くのかも聞かれます。

これはセクハラには入りますか、、、？

補足

セクハラとパワハラの基準がよく分からなくて、、、
セクハラとパワハラに値しなかった場合、上司に誰かに相談したことが伝わって余計嫌がらせを受けると思うとすごく怖いです。

また、性格上、嫌なことを嫌といえず、旅行に着いてくると言われた時も、笑顔で対応してしまってました。

Answer 1

ハラスメントは広義に言えば嫌がらせですね。
相手がどう思おうと受け取り手が嫌ならそれはハラスメントです。
私の意見が一般的であるか判断は難しいですが、
プライベートな旅行に上司が絡んでくるのは殺意が湧くほど嫌です。

ホテルまで合わせてこようとするのはセクハラに出来そうですし、
上司ですから来ないでとも言えないし、行き先聞いてくるのはパワハラですね。

Answer 2

セクハラ＆パワハラですね。

プライベートに介入しすぎてるし
正直その手の男は危ないですよ。
ワイハで襲われる可能性あり！

しっかり断るか、日程変えて理由を変えるか。
行ってしまって遭遇したら最悪ですよ。

Answer 3

(* . .)⁾⁾
セクハラではないと思う。

それにしても気持ち悪いですね(･･;)

3人で嘘の旅行プランを練ってそれを上司に伝えて嫌がらせ返ししたら？と思いましたがそれも何だか時間勿体ないですもんね…⚘⠜

Answer 4

セクハラ、パワハラ、にあたるかどうかは今の状況では一概に言えません。
空気を読めない上司、無神経な上司ではあるかもしれませんね。

ホテルや飛行機、行動などを聞かれているということですが、飛行機までは言っても構わない、というか言っても言わなくても、同じ飛行機なら顔は合わせることになりますし、同じ飛行機だからと気にする必要もないと思います。

ただ、ホテルや行動に関してはあなたがその上司と一緒に行動することになる日を避けたいなら言わないことです。
ホテルもスケジュールも友達まかせで全く決まっていないし、あまり興味がないから全部友人のプランどおり動くだけです というふうに言ってもいいし、現地では友人の知り合いと行動するので、会うことなどは難しいです とはっきり言っておくほうがいいです。
曖昧にすると、一緒に何処か行こうなんてことになると厄介ですから。