リハビリ型半日デイサービスにパート勤務で努めてる主婦です。勤務したばかりの頃は、仕事内容が、送迎、血圧や体温の測定、マシ…

Question

リハビリ型半日デイサービスにパート勤務で努めてる主婦です。勤務したばかりの頃は、仕事内容が、送迎、血圧や体温の測定、マシーンの設定、お茶出し、話し相手、歩ける方ばかりなので少しの介助くらいでした。少し前からはこれらに加え体操を利用者さんに提供することになり、理学療法士の先生に教わったり、ユーチューブで勉強して体操を提供しています。
これらに加えて各利用者さんに誕生日カードの作成を家で作る、掃除やインスタグラムに投稿する、イベントの企画を割り振ってやらされることになるそうです。これらの時給は出たり出なかったり。誕生日カードやインスタグラム投稿はでません。掃除やイベントが出たり出なかったりです。
時給は、最低時給でどんなにがんばっても上がる見込みはなさそうです。

そこで、お聞きしたいのは他の半日型リハビリデイサービスもそんなものですか？送迎手当も出ません。小さい会社なので少人数のスタッフので回していて、誰かがなにがしかの事情で休むと他のスタッフにシワ寄せが来ます。お互い様ですが、今毎週週４でしんどいです。他の業種にうつろうか検討しています。

Answer 1

うちの事業所は残業は×

もちろんサービス残業なんてNG

誕生日のカードも、他のスタッフに声を掛けて時間内に作らないとNG

仕事に関する事を、自宅に持ち帰るのはNG

送迎手当なんてありません。

インスタは、その日出来る人がやります。

リハビリデイなので、3時間の間にイベントなんてありません。

半日、仕事の割り振りは最初に、どれを担当するのか…その日やる仕事が全てのスタッフに分かるようになっていますので、フォロー体制は万全ですよ。

Answer 2

私は、全国規模の医療法人系列のデイサービス施設に勤務してます
半日の方も夕方までの方も居るデイサービス施設です

家で誕生日カード何て、ありえないです
ちゃんと、事務員さんが作ります

お茶出しや話し相手、掃除は、ボランティアの65歳以上の方がしてくれます

私も大きい施設への転職をした方が良いと思いました

Answer 3

企業が金儲けでやっている大きな施設に行くとよい
小さなところは「善意で働け」「社会のため」という感じでしょ？
そんなところで長く働いても感謝もされません。