職場のモラハラおばさんを撃破したいので知恵を貸してください。

Question

職場のモラハラおばさんを撃破したいので知恵を貸してください。転職しようかと考えたのですがなんか泣き寝入りするのも違うなと思ったのですが自分が我慢してきた分相手にはある程度痛い目見て欲しいです！なにか良い方法ないでしょうか？
※中小企業のため異動転勤はありません

今のところ効果ありそうなのは
①精神的ダメージを与える方法
BCCに上司を入れて就業規則でモラハラになると指摘、改善がない場合は評価減点賞与の減額対象になると警告かな〜ぐらいです。
小さい会社なので全員にBCC入れても構いません！

まず状況はこんな感じです。

・挨拶無視
・席の後ろでわざと重たいため息(まず朝、コピーなどで私の席の近くに来た時など1日4回以上はしている)
・2人だけの空間になると舌打ち、ドアを強く閉めたり、物をわざと大きい音をさせて扱う
(勤務年数を考えると2000回は越えてますねw)
・自分に話す時だけ声色が怖い
・朝の倉庫の電気の消し忘れを就業終わり(私が帰ってから)に1日中付けっぱなしだったよと件名なしのメールで指摘(その上司は倉庫通って休憩室とか荷物置きに行くので(さすがに私に関わりたくないんだろうですけど)休憩時間とかに指摘すれば1日中点けっぱなしにはならなかったのではと思います)

…相手にするのも面倒なのですがこちらの精神的消耗もあるので(主にこの人のせいで会社行くたくないと思うことが多くなったので
②自分にダメージ少ない方法
保険入ってもらえる期間になったらうつ病の診断書もらって休職→保険金と退職金もらってしばらく転職活動をするかな〜と考えてます(これは辞めた子がやってた方法です笑)

他に良い方法ないでしょうか？

Answer 1

上司には相談しましたか？
メールを送るくらいなら、周りの人たちにガンガン相談という形で現状を伝えてしまった方がいいと思います。

Answer 2

やり返すなら同じ内容がよいかと。

まず挨拶しても無視されるならその人の前で他の人には必要以上に元気よくしながらその人にはしない！

二人になると舌打ち！
→そのまま返す。

自分に話すときだけ…。
→貴方も他の人の時はテンション高め。その人のときだけ…。

ただ貴方に問題がないかどうかは考える必要はあると思います。

あと周りからの評価も。

Answer 3

他の同僚からは何かその人に対する文句などは聞きませんか？
また､その人があなたをどう思っていてなぜそのような事をするのか等聞いたりはできませんか？

それで何も情報を得ることがないのでしたら私なら思い切って謙虚気味に直接本人に聞いてみる。それでだめなら➁かな｡
➀は真っ当かもしれないが､そんな人なら更に倍返しがきそう。

話をして仲良くはなれないにしても､少し緩和するなら留まり､逆上するならもう離れます。自分の心や身体がいちばんだから。