30歳過ぎてから准看の資格をとりました。いざ仕事を始めると育児と両立できず療養の病棟を1年目で辞めてしまっています。

Question

30歳過ぎてから准看の資格をとりました。いざ仕事を始めると育児と両立できず療養の病棟を1年目で辞めてしまっています。子供達が大きくなったら、また病棟で働きたいと思っていますが、ブランクを開けるのが不安で。
時短のパートでも良いという病院が２つあるんですが、
一般病棟と、ちょっと療養に近い一般病棟です。
距離や時給、勤務形態などはほぼ変わらないのですが。
どちらがいいのか迷ってます。
そもそも一般病棟でほぼ経験のない人が時短で何の仕事を振り分けてもらえるのでしょうか？
将来的にはどこでも転職できるくらい（一般病棟、訪問看護など）の知識を得るには一般病棟の方が良いのか、でも自分に時短で務まるのか悩んでいます。
まとまりのない文ですみません。

Answer 1

時短のパートっていってもガッチリ部屋待ちするようになり、結局は時短のなんてできず、サービス残業の日々だと思いますよ。よって辞める時の状況と変わらない働き方だと思います。

クリニックとかが良いんじゃないかな。耳鼻科、眼科、皮膚科ならば、そこまでスキルを求められることもないし（それらのクリニックで働いている人からしたら暴言ですが…）、数はこなさないとならないから忙しいとは思いますが、看護師は何人かいるから分からないことがあれば教えてもらえると思います。
デイサービスとかの健康観察と薬の管理とも思いましたが、配置人数は1〜2人程度で聞くに聞けないなどが出てくるかなとも思うので、この仕事に慣れてないと難しいかなと思いました。

Answer 2

面接の時に詳しく聞いて、確認することですね。

ナース専門の派遣会社に登録して
そこで、希望の働き方が出来るところを紹介して貰えばいいのでは？
ブランクOKとかで募集しているところもありますよ。