職場の人との仲良し度についてご意見ください。 ※長いです。子供がいるなら交流すべきか？という話です。

Question

職場の人との仲良し度についてご意見ください。
※長いです。子供がいるなら交流すべきか？という話です。小さい会社で女性4人しかいない会社に勤めています。私自身、仕事中ギスギスするよりは楽しく仕事したいのである程度仲良くするのは必要だと感じますが、休日にご飯に行ったりバーベキューで集まって子供同士で交流させたり、っていうのが苦手なのもあるしそこまで踏み込みたくないと思っています。
友達じゃなくて職場の人なので職場内では仲良くするけど仕事終われば他人行儀でいいかなと思います。ラインすらほぼしません。あけおめ文章もありません。私が送れば返ってくると思いますが私が送らないので来ないです。

という考えを旦那に話したら「変わってる！」と大批判されてしまい喧嘩になりました。大昔の話ですが今でも思い出してはモヤモヤします。
男性は気軽にラーメンとか行けるけど子供いる女性はそんなことできないし男女で考え方違うと思う！

そしてなぜ今また思い出したかというと、
私の母は職場の人と交流ある方で、小さい頃はよく母の職場の人の子供と遊んでました。バーベキューが多かったかな。ユニバ行ったり博物館行ったりもしました。
でも私がそうやって交流しない人間なので、息子も他の子との交流がこれからもないと思います。4月から保育園に通うしまだ小さいからもっと先の話になりますが、休日、職場の人や保育園でのママさんたちと子供連れて遊びにいくのってやっぱり大事だと思いました。
苦手だけど頑張るべきですよね。

皆さんも頑張って交流してるのでしょうか？

Answer 1

大事です。
だけどムリして交流したりムリして輪を広げるもんでもないです。

ですが少なくとも子供には影響しますね。
私は交流はまぁまぁありましたがいきたくないのと行きたいの分けてたのでストレスは特にありません。でもそのおかげで子供は友達多いし環境の変化や知らないお友達にも強いです。

一方親が交流苦手で全くしない子は閉鎖的でやはり友達との関わり方も下手だと見ていて思いますね。

友達作りは結局本人次第ではあるけど、親の交流次第でも大きく変わってくると思います。

Answer 2

私は職場の同僚とは、そこそこ仲良くしても深入りはしない(プライベートでは極力会わない)事が、長く良好な関係が続くと思っています。