ヤマト運輸のベース店で仕分けのバイトで働いているか？働いていた方、教えて下さい。 求人誌を見て、ベース店で仕分けのバイト…

Question

ヤマト運輸のベース店で仕分けのバイトで働いているか？働いていた方、教えて下さい。
求人誌を見て、ベース店で仕分けのバイトをしたいと考えています。で、ネットとかを見ると、短期？長期？みたいに期間があったりするみたいなのですが、求人誌を見る限り、短期とか長期とか期間は書いてありません。
私としては、特に期間を決めてやるのでは無く、長期としてやってみたいと思っているのですが、面接時にこちらから長期でやりたい？みたいな事を言わないと短期勤務扱いなのでしょうか？それとも、最初は短期からやるとか？なのでしょうか？

Answer 1

募集しているベースにもよるでしょうね。
最初からパート契約になることもあるし
短期のアルバイトからスタートして
働きぶりによって上長からパートへの切り替えを
打診されたりすることもあります。
ヤマトの場合には2カ月の短期契約がアルバイトで
パートの場合には3カ月契約となっていて
アルバイト契約だと2か月働いたら1か月以上空けないと
再契約できない決まりがあります。

Answer 2

ヤマトのバイトは2ヶ月働いて1ヶ月休むのループだよ。社保対策かな。
契約社員は長期だろうけど、バイトしか求人誌ではあまり見ないね。
まあ私さんが女なら別のバイト探したそうがいいかもね。
一応男現場、力仕事がメインだし体力と力があるなら別だけど。

Answer 3

短期は繁忙期のみでしょう。冬だと12月はお歳暮、バーゲン、クリスマス、おせち料理と荷物が爆発的に増えます。それに対応すべき短期のバイトを募集します。1月になれば通常に戻るので募集も長期に戻る事が多いですね。なので、面接もしくは電話で希望するか問い合わせれば良い時思う。
ただ、長期のパートで採用されても最初の2カ月は試用期間で短期バイト扱いになるけどね。

Answer 4

一番確実なのは、こちらに聞くよりかは、求人誌とかに載っていた連絡先とかに聞いてみたほうが良いかと思いますよ。

知恵袋でお答えできるのは基本的には丁寧にお答えしますが…。

あやふやなものももちろんあり、確実性があるものとも限りませんので。

電話にて問い合わせして同じことの質問をしてみると良いと思いますよ。