職歴が無い=経験ゼロですから、 幾ら人手不足の世の中でも一から育てて ある程度使えるようになるまで雇うとなると、 大手は難しいかも知れません。 大手が欲しいのは即戦力で、それは小さい 会社も同じです。 ただ、じっくり教えてくれるのは小さい 会社の方が可能性は高いと思います。
試しに応募すればヒットするとおもうけどなあー。人手不足だし?
測量業界が人手不足なのは、使える人材がいないということです。 頭数そろえただけなら零細企業でも赤字を増やすだけなので雇わないでしょう。そもそも測量士補なんて打合せにもいけないし、掃いて捨てるほどいるし需要ないんです。資格なら測量士が大手零細共に必要です。
なるほど:1
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