育休手当の延長 延長は認めるが頑張って保育園に入れるように的な手紙が職場から届きました… ぶっちゃけ久々のベビー…

Question

育休手当の延長

延長は認めるが頑張って保育園に入れるように的な手紙が職場から届きました…
ぶっちゃけ久々のベビーは最後の子だし保育園にすぐに入れたくないんです。なので一年半取ったら辞めるとかではなく、手当もいらないから休んでいたいって言おうかなって思って…
本当は２年とりたかったですけどね。。
パートだしそんな図々しくできないですよね？

介護の仕事なんですけど正直まだ戻りたくないし他の仕事もしたいし、なんです。。
凄い激務らしくて話聞いたら余計に嫌になってます

Answer 1

頑張って保育園に入れる、、、をしなくても簡単に入れる地域ですか？

今、こども園で働いてます。
基本、4月から0歳児の新入園児、定員MAXで入ります。
5月以降、園の状況（職員数と保育室の面積）により定員オーバーで入れてほしいと市から打診があり追加で入れます。
結果、次年度は1歳児の定員はすでにオーバーで受け入れ人数0人で出してます。ですが、4月入園の選考時に市から「現在通っている子の兄弟が保育園落ちするので、計算上可能なので兄弟のうちあと○人なんとか、、、」と打診があり、追加で入れる感じです。
それでも、今年度は無理で弟妹ちゃんたちごめんなさいしました。下の子は他園に通われたり、無認可に入れたり、うちに余裕があれば上の子を1号に切り替えてつつ、下の子が入れる（保証はないが）待ったり、、、

よそはわかりませんが、私がいる地域は保育園に入れるかは点数（ポイント）制です。
市内の保育士の子どもはかなり点数高いです。
その他、兄弟加点等もあります。
自分が現在何点くらいで、どこの園なら入れそうか（人気のところはビックリするぐらい高得点の人しか入れなかったり）等も確認してみてもいいかもですね。

1歳半で入れたい保育園に入れるか、入れない場合、希望しない園（家や職場から遠いとか、保育方針が合わない等）に入れる覚悟はあるか、それでも入れない場合は職場的にどこまで育休を伸ばせるかなども考慮に入れつつ考えられてもいいかもしれませんね。

長々書きましたが、、、保育園入れるのにそんなに苦労しない地域なら、あとは職場との相談次第なのでは？

Answer 2

でしたら、今すぐにそこの職場を辞めてください。
あなたの席を残してるばかりに、新しく人を雇えず周りに迷惑がかかっていますね。
あなたは休めてお金ももらえて赤ちゃんと楽しく過ごして幸せ！だと思います。
ただ職場の人は現在進行形であなたの皺寄せに耐えていますよ。
戻ったとしても、あぁあの人ね、と裏で言われてるのに耐えなきゃいけませんし。
それでも図々しくお金も仕事も赤ちゃんとの幸せな時間も渡さないわ！ってことなら、
今回の通告は無視しましょう。